La solidarité est un sentiment qui pousse les hommes à s’accorder une aide mutuelle.
C’est dans le respect de ce principe que chacun apporte selon ses moyens et reçoit selon ses besoins. Ainsi, pour le membre participant direct, le calcul des cotisations se base sur le traitement de référence brut de l’adhérent et non sur le risque qu’il représente. Cette solidarité de groupe n’est rien moins que la mutualisation du risque, à savoir le partage de l’ensemble du risque par la communauté smariste.
A tout moment, chacun est solidaire de tous et tous restent solidaires de chacun. Cette solidarité intervient quel que soit l’âge de l’adhérent. Elle l’accompagne dans sa vie professionnelle au sein du ministère ainsi que lors de sa retraite. Mais la solidarité s’exprime également au travers de la prévoyance. Parce qu’il vaut mieux prévenir que guérir, la SMAR pense également aux moments difficiles où elle sera - comme elle se doit de l’être - aux côtés de ses adhérents. Anticiper ces périodes douloureuses permet d’assurer, le moment venu, un niveau de vie et des revenus décents.

Proche de la notion de solidarité, l’entraide concerne tous les adhérents. Elle intervient exclusivement pour des problèmes liés à la santé. Dans certains cas, la SMAR accorde ainsi des aides financières non remboursables ou des prêts d’honneur sans intérêts.
Plus généralement, l’idée de partage est associée aux millions d'euros que verse chaque année la SMAR en prestations sociales.
La SMAR vit PAR et POUR ses adhérents

Cette valeur est surtout liée à l’expression d’un avis ou d’une opinion. Régie par un principe démocratique, la SMAR incite tous ses adhérents à participer à la vie de la Mutuelle en prenant part aux assemblées de section. C’est ainsi l'adhérent qui décide de sa protection, et qui fait de sa Mutuelle ce qu’il veut qu’elle soit.

A l’origine…
C’est un lien historique qui unit la SMAR et le ministère de l’Agriculture. En 1943, en pleine occupation, certains hommes remarquent les carences de l’administration française en matière sociale. Parmi eux, M. Planière, directeur du personnel du ministère de l’Agriculture et du Ravitaillement.
A cette époque, aucun service social, aucune infirmerie ne sont recensés dans le ministère. Exclus du régime d’assurance sociale, les agents titulaires ne disposent que d’une allocation en cas de décès, versée par la société mutuelle de prévoyance.
En 1944, l’année de sa création, la Société de secours Mutuels du personnel du ministère de l’Agriculture et du Ravitaillement (SMAR) propose à tous les agents du ministère une participation financière à leurs frais médicaux, dentaires et pharmaceutiques.
A quoi s’ajoute une prise en charge partielle des frais d’hospitalisation.
Apparaîtront par la suite les allocations forfaitaires en cas de maternité, de décès ou de longues maladies, et enfin, l’instauration du secours d’entraide.
C’est donc au ministère que la SMAR doit son existence. Depuis plus de 60 ans, les relations se sont renforcées pour aboutir à un réseau de collaborateurs SMAR présents sur tous les sites du ministère.

Créées à l’initiative du Conseil d’Administration, les sections sont, en grande majorité, départementales. Leurs sièges sont fixés dans des établissements du ministère (D.D.A.F., D.R.A.F., lycées agricoles) ou d’organismes rattachés (INRA, ONF, Cemagref...). Chaque section regroupe les agents d’une même zone géographique adhérents à la SMAR.
Les correspondants SMAR sont des adhérents qui ont choisi de s’impliquer dans la vie de la section, et de la Mutuelle. Par conséquent, les adhérents ont à leur disposition des interlocuteurs qui les comprennent et qui connaissent leur cadre de travail. Un atout certain qui souligne les rapports étroits entre le ministère et sa Mutuelle.

1944	Constitution de la Société de secours Mutuels du personnel du ministère de l’Agriculture et du Ravitaillement (SMAR)
1945	Création de la Sécurité sociale Nouveaux statuts de la Mutualité Création de la Fédération Nationale des Mutuelles de Fonctionnaires et Agents de l’Etat (FNMFAE) qui deviendra la Mutualité de la Fonction Publique (MFP) en 1988
1970	Création des Sections Locales Interministérielles (SLI)
1986	Création de la Banque Fédérale Mutualiste (BFM) à l’initiative de la SMAR et de 23 autres mutuelles
1987	La SMAR devient la Mutuelle Générale des Personnels de l’Agriculture et des Organismes Rattachés
1988	Mise en place du complément retraite des agents de la Fonction Publique (CREF)
1994	Mise en place de la Garantie Optionnelle Supplémentaire (GOS)
1996	Mise en place progressive des garanties de prévoyance Partenariat avec l’Assurance Mutuelle des Fonctionnaires (AMF) La SMAR adhère à Mutissimo. Développement des garanties de prévoyance pour les plus de 40 ans.
1999	La SMAR élabore une protection prévoyance (OPMS) juste et performante destinée à protéger efficacement tous les membres d’une même communauté de travail : les Personnels du ministère de l’Agriculture et des Organismes Rattachés.
2000	La SMAR se dote des moyens informatiques et statistiques pour faire face à son évolution.
2001	La SMAR se dote de l'outil Pégase qui relie les sections au siège par voie informatique. Elle démarre le travail de mise en conformité avec le nouveau Code de la Mutualité.
2002	La SMAR adopte un nouveau système de cotisations fondé sur l'âge à l'adhésion à l'occasion de sa première Assemblée générale en outre-mer depuis sa création (la Réunion, Saint-Gilles-les-bains). Elle prend la décision d'aligner ses niveaux d'intervention en matière de médicaments.
2003	Le vote par correspondance est institué pour élire les membres des comités de section. La SMAR et la Mutuelle Nature et Forêts (MNF) créent UMEFA Santé afin de promouvoir les contrats collectifs.
2004	La SMAR et le ministère de l'agriculture travaillent de concert sur le précompte et sur les anomalies qu'engendrent certains changements de situations, y compris lors du départ à la retraite.
2005	La SMAR signe un pacte d'association avec 3 autres mutuelles de fonctionnaires en vue de réaliser des actions communes et de former un groupe mutualiste. Parallèlement, elle dynamise les missions liées au développement et à la demarche qualité par la création de postes spécifiques notamment.
2006	La SMAR adhère à l'union de groupe HUMAVIE, créée le 24 octobre, s'associant ainsi avec la Mutuelle Nature et Forêts (MNF) et la Mutuelle Générale de l'Equipement et des Territoires (MGET).
2007	La SMAR se prépare, en collaboration avec les mutuelles d'HUMAVIE, à élaborer une offre "référencée" répondant ainsi au décret relatif à la protection sociale complémentaire des fonctionnaires.